Mail
RSS
Telegram
VKontakte
Новости
Актуально
В регионах
За рубежами
Кадры
Компании
Темы и рубрики
Цифровая экономика
Импортозамещение
Регулирование
Безопасность
Кибербезопасность
Здравоохранение
Транспорт
Управление интернетом
Интернет
Образование
Интервью
Аналитика
Рейтинги
Все об импортозамещении ПО
ПРОФ-IT
О D-Russia
О D-Russia.ru
Редакция
Контакты
Авторы
RSS
Экспертное мнение
Региональные новости
Интервью
Кибербезопасность
Управление интернетом
МФЦ
IT-Календарь
Предложить мероприятие в календарь
Понедельник, 3 ноября, 2025
Подписка
Предложить новость
Mail
RSS
Telegram
VKontakte
войти в систему
Добро пожаловать! Войдите в свою учётную запись
Ваше имя пользователя
Ваш пароль
Забыли пароль? получить помощь
восстановление пароля
Восстановите свой пароль
Ваш адрес электронной почты
Пароль будет выслан Вам по электронной почте.
Digital Russia
Новости
Актуально
В регионах
За рубежами
Кадры
Компании
Темы и рубрики
Цифровая экономика
Импортозамещение
Регулирование
Безопасность
Кибербезопасность
Здравоохранение
Транспорт
Управление интернетом
Интернет
Образование
Интервью
Аналитика
Рейтинги
Все об импортозамещении ПО
ПРОФ-IT
Лучшие практики и новые тренды цифрового развития регионов: итоги XIII форума…
Заместитель губернатора — директор департамента IT и связи ЯНАО Константин Оболтин…
Победители ещё пяти номинаций определены на Всероссийском конкурсе цифрового развития регионов…
Искусственный интеллект в госуправлении: региональный опыт
Определены победители в шести номинациях XIII Всероссийского конкурса цифрового развития регионов…
О D-Russia
О D-Russia.ru
Редакция
Контакты
Авторы
RSS
Экспертное мнение
Региональные новости
Интервью
Кибербезопасность
Управление интернетом
МФЦ
IT-Календарь
Предложить мероприятие в календарь
Тег: кадровые документы
Начало экспериментального внедрения электронного кадрового документооборота в ФОИВ назначено на июнь...
Отдел новостей
-
22.03.2023
Внесены изменения в правила представления документов для участия в конкурсах на...
Отдел новостей
-
25.08.2022
Правительство утвердило правила использования ЕПГУ для обмена документами между работодателями и...
Отдел новостей
-
05.07.2022
Минцифры подготовило законопроект о безбумажном кадровом документообороте на госслужбе
Отдел новостей
-
06.12.2021
Подписан закон об электронных кадровых документах
Отдел новостей
-
22.11.2021
Подписан закон о создании единой цифровой платформы вакансий
Отдел новостей
-
28.06.2021
Законопроект о единой цифровой платформе занятости принят в третьем чтении
Отдел новостей
-
16.06.2021
Эксперимент по переходу на электронные кадровые документы продлён до 15 ноября
Отдел новостей
-
24.03.2021
Минтруд опубликовал порядок проведения эксперимента по переходу на электронные кадровые документы
Отдел новостей
-
18.06.2020
Договоры с операторами связи, постановка медицинского диагноза будут разрешены дистанционно –...
Отдел новостей
-
17.06.2020
Владимир Путин распорядился доработать трудовое законодательство с учётом использования цифровых технологий
Отдел новостей
-
28.05.2020
Разработан порядок проведения эксперимента со связанными с работой электронными документами
Отдел новостей
-
14.05.2020
Правительство одобрило проведение с 1 апреля 2020 добровольного эксперимента по ведению...
Татьяна Костылева
-
10.12.2019
Новости
А «караван» идёт
Образование
01.11.2025
Лидеры экономик-участниц АТЭС призвали повысить безопасность и доступность ИИ-технологий
Безопасность
01.11.2025
КНР выступила за создание Всемирной организации сотрудничества в области ИИ
За рубежами
01.11.2025
Оплата по биометрии заработала в новосибирском метрополитене
Транспорт
01.11.2025
Отдельные сервисы МФЦ переводятся в национальный мессенджер – проект постановления
Госуслуги
01.11.2025
Эксперты
А «караван» идёт
Образование
01.11.2025
Роковое письмо. Из истории советской микроэлектроники
Импортозамещение
24.10.2025
Цифровые улики: где заканчиваются доказательства и начинается беспредел
Интернет
23.10.2025
Куда ни кинь – всюду Минфин
Эксперты
16.10.2025
Они были первыми
Импортозамещение
14.10.2025
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.
Ok