Для общественного обсуждения опубликован проект постановления, продлевающего срок проведения эксперимента по использованию электронных документов в кадровой работе отдельных федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ) с 29 мая 2026 года до 31 мая 2027 года.
Также проектом документа расширяется количество участников – к ним добавляются Минобрнауки, ФАС, Роскомнадзор и Федеральная пробирная палата.
Эксперимент проводится с 1 июня 2023 года, согласно постановлению от 18 марта 2023 г. № 413.
До сих пор в нём принимали участие:
- Минцифры; Минтруд; Минфин; Минэкономразвития; Минэнерго; Федеральное казначейство; ФНС; Росреестр; Роспатент; Рособрнадзор; Росавиация; Рослесхоз; Росстандарт;
- федеральные государственные гражданские служащие указанных органов (на добровольной основе);
- граждане РФ, претендующие на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы или поступающие на федеральную государственную гражданскую службу в указанные органы (на добровольной основе).
С перенесением срока завершения эксперимента меняется также и дата предоставления отчёта о его результатах: с 26 июня 2026 года на 30 июня 2027 года.
В ходе эксперимента документы, используемые в кадровой работе, в отношении которых предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними в письменной форме, формируются в виде электронных документов во ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ЕИСУКС).
Напомним, в конце 2025 года ЕИСУКС была определена единой цифровой платформой, в рамках которой должно осуществляться формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления. Предполагается, что трансформация ЕИСУКС будет завершена к 2030 году.
Ранее правительство уже проводило несколько экспериментов по внедрению кадрового ЭДО в ведомствах.
