IBM запускает программы для повышения статуса женщин-программистов

928

IBM объявила о запуске нескольких программ для повышения статуса и роли женщин-программистов, говорится в сообщении компании.

По данным IBM, сегодня только 14% выпускников, специализирующихся в области информационных технологий, являются женщинами; показатель снизился с 37% в 1984 году. Для увеличения количества женщин в отрасли IBM поддерживает организации Girls Who Code и ReBoot Accelerator to Diversify the Tech Talent Pipeline Diversity, указано в сообщении.

В этом году IBM проводит семинедельную летнюю образовательную программу в Нью-Йорке для девушек, учащихся в последних классах школ. В 2016 году IBM планирует и дальше расширять сотрудничество с Girls Who Code, чтобы содействовать программам в Сан-Франциско, Лос Анджелесе и Остине в дополнение к летней школе в Нью-Йорке.

IBM также объявила о новом сотрудничестве с GSVlabs on the ReBoot Accelerator for Women – программой, призванной помочь женщинам, возвращающимся на работу после многолетнего перерыва, быстрее войти в курс дел, установить связи с коллегами и приобрести уверенность в себе. IBM проведет несколько сессий по инструктажу, посвященных использованию программирования на сервисов IBM Bluemix в облаке, а также предоставит рекомендации и помощь в поиске работы с целью возвращения женщин на работу после перерыва, в том числе с возможностью построения карьеры в IBM.

Как сообщал Экспертный центр электронного государства, тема повышения роли женщин в IT-отрасли в последнее время все чаще поднимается крупными технологическими компаниями. Так, в марте стало известно, что  Apple направит 10 миллионов долларов в Центр информационных технологий, в котором обучаются женщины. Эта организация планирует использовать деньги, чтобы удвоить количество женщин, обучающихся по программе, поддерживая стажировки и стипендии. В мае глава Intel Брайан Кржанич (Brian Krzanich) заявил, что с января около компания удвоила найм среди женщин до 33%.  Google отчитался  за 2014 год, сообщив, что 21% технического персонала, принятого на работу в прошлом году, были женщины. В итоге общее число женщин на технических позициях поднялось на 1%. В июне вступавший в должность главы Cisco Чак Роббинс (Chuck Robbins) представил новую команду топ-менеджеров, наполовину состоящую из женщин.

Планы IT-компаний вписываются в общую политику, описанную президентом США Браком Обамой в феврале, когда он призвал  удержать главенство Штатов в Интернете и технологиях в целом. Для этого, заявил президент, необходимо прививать детям любовь к математике, науке, программированию с самого раннего возраста. И очень важно, чтобы девочки также были охвачены.

Следите за нашим Телеграм-каналом, чтобы не пропускать самое важное!

Поделиться: