Apple инвестирует $50 млн, чтобы привлечь больше афроамериканцев и женщин к работе в IT

Apple (как и Intel) тратит миллионы долларов на различные инициативы в стремлении сделать ее рабочую силу как можно более разнообразной, пишет Engadget.com. Глава компании Тим Кук в 2014 году обещал инновации в этой сфере, и теперь вице-президент Apple по кадрам раскрыл некоторые детали этого плана.

В интервью Forbes Дэнис Янг Смит (Denise Young Smith) сказал, что компания выделяет 40 миллионов долларов фонду, поддерживающему студентов университетов и колледжей, в которых исторически обучаются афроамериканцы (black). Некоммерческая организация создаст базу студентов, обучающихся компьютерным наукам, и Apple, возможно, предложит им обучение, стипендию и даже оплачиваемую стажировку.

Еще 10 миллионов долларов будет направлено в Центр информационных технологий, в котором обучаются женщины. Эта организация планирует использовать деньги, чтобы удвоить количество женщин, обучающихся по программе, поддерживая стажировки и стипендии.

Смит также добавил, что компания планирует и дальше работать в заданном направлении, так, чтобы сотрудники компании отражали «разные образы жизни и сексуальную ориентацию».

Кроме того, компания уже начала переговоры с военными о возможности предоставления технологий обучения для ветеранов, однако подробностей инициативы пока нет.

Планы Apple вписываются в общую политику, описанную президентом США Браком Обамой в феврале, когда он призвал удержать главенство Штатов в Интернете и технологиях в целом. Для этого, заявил президент, необходимо прививать детям любовь к математике, науке, программированию с самого раннего возраста. И очень важно, чтобы девочки также были охвачены. «Сейчас на какую компанию ни посмотри — 70% белых, 70% мужчин. С помощью обучения цветных детей и девочек технологиям можно увеличить количество специалистов и добиться преимущества», — сказал Обама.

Ранее на этой неделе парламент Германии одобрил закон, обязывающий крупнейшие компании страны включать в органы управления больше женщин. Со следующего года администрации 100 главных немецких компаний должны хотя бы на 30% состоять из женщин, сообщает Би-би-си.

Фото (c) AFP

Следите за нашим Телеграм-каналом, чтобы не пропускать самое важное!

Поделиться: