Штат компании Intel становится разнообразнее после январского объявления о том, что корпорация хочет видеть больше женщин и представителей меньшинств в своих рядах, пишет Сomputerworld.
Как рассказал в среду глава Intel Брайан Кржанич (Brian Krzanich), с января около 17% наемных работников составляли меньшинства, примерно вдвое больше,чем в прошлом году. Intel также удвоил найм среди женщин, до 33%.
В более широком смысле примерно 41% персонала, нанятого Intel за год, был «разнообразен», сказал глава компании, не назвав абсолютных данных. В прошлом году было 30%. Диверсификация коснулась различных специальностей, в том числе инженерных, HR и финансовых, пишет издание. Всего Intel имеет в штате примерно 106 тысяч человек.
До 2020 года Intel инвестирует в образование и HR-практики 300 миллионов долларов, чтобы достичь своих целей по диверсификации.
Помимо Intel, о том, чтобы разнообразить состав рабочей силы, задумывается и Google. В среду стало известно, что на эти цели компании выделила 150 миллионов долларов. Средства пойдут на увеличение среди работников компании числа женщин, чернокожих и испаноязычных представителей, пишет Engadget.
По данным Google за прошлый год, большая часть персонала компании состояла из белых мужчин и азиатов.
Напомним, в марте Apple объявила, что инвестирует 50 миллионов, чтобы привлечь больше афроамериканцев и женщин к работе в IT.
Планы IT-компаний вписываются в общую политику, описанную президентом США Браком Обамой в феврале, когда он призвал удержать главенство Штатов в Интернете и технологиях в целом. Для этого, заявил президент, необходимо прививать детям любовь к математике, науке, программированию с самого раннего возраста. И очень важно, чтобы девочки также были охвачены. «Сейчас на какую компанию ни посмотри — 70% белых, 70% мужчин. С помощью обучения цветных детей и девочек технологиям можно увеличить количество специалистов и добиться преимущества», — сказал Обама. Об этом Экспертный центр электронного государства писал ранее.
Фото (с) Сomputerworld
