Метка: удаленная работа

Платформа для дистанционной работы в странах БРИКС, продвижение российских технологий в ЕАЭС – поручения президента

Президент России утвердил перечень поручений по итогам пленарного заседания форума «Сильные идеи для нового времени». В частности, правительству совместно с АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ) при участии ПАО «Газпром нефть» следует подготовить и представить предложения по созданию и использованию международной цифровой платформы в сфере удалённой занятости для государств, входящих в объединение БРИКС, включая концепцию и финансово-экономическую модель её функционирования. Срок – 30 сентября 2024 года. Также правительству и АСИ при участии заинтересованных организаций необходимо разработать «дорожную карту» реализации и распространения проекта по созданию в дружественных государствах сети центров развития передовых компетенций на основе российских технологий, предусмотрев ... Подробнее

Количество рабочих онлайн-встреч в разы выросло за год почти у половины офисных сотрудников – опрос

Почти у половины (42,4%) офисных сотрудников российских компаний за последний год количество онлайн-встреч выросло в 2–3 раза, несмотря на то, что в удалённом или гибридном режиме сейчас работают лишь чуть более четверти сотрудников (28,5%), свидетельствуют результаты опроса, проведённого отечественным сервисом видеосвязи «Контур.Толк», сообщает «СКБ Контур» в понедельник. Формат онлайн-встреч, получивший особую популярность в пандемию, остаётся актуальным до сих пор. Лишь 23% опрошенных сотрудников чаще участвуют в очных совещаниях, в то время как более половины респондентов (57%) решают рабочие вопросы в основном по видеосвязи, а каждый пятый (19,4%) одинаково активно общается онлайн и офлайн. См. также: Подписан закон о правах дистанционных ... Подробнее

Принят закон о налогах для работающих за границей удалёнщиках

Федеральным законом устанавливаются ставки налога на доходы физических лиц в размере 13% и 15% (по доходам свыше пяти миллионов рублей) в отношении вознаграждений, получаемых дистанционными работниками, не являющимися налоговыми резидентами РФ, работающими по договору с российскими организациями, с обособленными подразделениями иностранных организаций в РФ, сообщает в понедельник Kremlin.ru. Ранее предлагалось обязать российские компании взимать с вознаграждений уехавших из страны сотрудников или исполнителей НДФЛ по базовой ставке в 13–15%, а после утраты налогового резидентства — 30%. Позже документ был отозван из Госдумы. Налоговым резидентом, напомним, являются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение года ... Подробнее

Правительство внесло в Госдуму законопроект о повышении налогов для удалённо работающих за границей граждан (обновлено)

В Госдуму поступил правительственный законопроект, согласно которому с 1 января 2024 года российские компании-работодатели и заказчики будут взимать с вознаграждений уехавших из страны сотрудников или исполнителей НДФЛ по базовой ставке в 13–15%, а после утраты налогового резидентства — 30%. Обновление 25 апреля 14.35 мск: Документ отозван из Госдумы для внесения уточнений. Налоговым резидентом, напомним, являются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение года (12 месяцев подряд). «Новшество должно затронуть всех уехавших, которые для работы используют российский сегмент Интернета, либо размещённые в России технические, программно-аппаратные средства», – сообщается на сайте Думы. В случае принятия ... Подробнее

Испания решила привлечь в страну работающих на «удалёнке» специалистов визами «цифрового кочевника» — СМИ

Для привлечения в страну работающих на «удалёнке» специалистов Испания намерена предложить им визы «цифровых кочевников» — как сообщает во вторник silicon.co.uk, инициатива предусматривает налоговые послабления и возможность проживать в стране до пяти лет для неграждан ЕС. По информации издания, помимо Испании, привлечь «удалёнщиков» намерены ещё 15 европейских государств. Каждое из них устанавливает определённые требования для желающих работать в этих странах. Так, от иностранцев, желающих трудиться в Хорватии, требуется получать доход не менее 2,3 тысячи евро (129 тысяч рублей) в месяц, в Эстонии — 3,5 тысячи евро (196 тысяч рублей), в Исландии — 7,1 тысячи евро (397 тысяч рублей), в Португалии ... Подробнее

Президент РФ дал поручения АСИ и правительству по разработке медицинских цифровых помощников, образовательной платформы о робототехнике, атласа удалённых профессий

Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам пленарного заседания форума «Сильные идеи для нового времени» автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», состоявшегося 20 июля 2022 года. Правительству РФ совместно с автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ) при участии государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ» поручено оказать содействие развитию платформы образовательной робототехники «Роббо» в части, касающейся производства робоконструкторов, ЗD-принтеров, квадрокоптеров и иной робототехники, используемой в образовательном процессе. Владимир Путин поручил рассмотреть вопросы, связанные с оснащением данной техникой кабинетов информатики и технологии в общеобразовательных организациях, а также при необходимости образовательных организаций высшего образования и профессиональных ... Подробнее

Минфин сообщил подробности о налогообложении физических лиц, дистанционно работающих из-за границы

Разъяснения особенностей налогообложения выплат дистанционным сотрудникам российских компаний, работающим за рубежом, опубликованы в среду на сайте Минфина. Предложенные изменения в Налоговый кодекс, как сказано в пояснении, связаны с практикой перевода штатных сотрудников организаций на полную или частичную дистанционную форму исполнения трудовых обязанностей. При этом возникают случаи, когда сотрудник выполняет свою работу в «удалённом» формате в том числе за пределами России. Появление такой новой категории дистанционных работников потребовало «внесения определённости» в правила налогообложения доходов от их деятельности. В законодательстве предлагается уточнить, что доходы в виде вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей дистанционных работников российских компаний относятся к доходам от источников в России. ... Подробнее

В органах власти Ленинградской области успешно применили программный комплекс на базе ОС Astra Linux Special Edition

ГК Astra Linux и SETERE, российская компания, специализирующаяся в сферах импортозамещения, ИБ и разработки ПО, сообщили об успешном применении в органах исполнительной власти Ленинградской области программного комплекса «Интегрированная система управления терминалами доступа» (ПК «ИСУ Терминал»), созданного и функционирующего на базе сертифицированной регуляторами рынка ОС Astra Linux Special Edition, говорится в распространённом в пятницу сообщении Astra Linux. Внедрение данного программного стека пришлось на период, когда из-за пандемии COVID-19 государственным органам власти потребовалось оперативно перевести сотрудников на дистанционный режим работы, при этом соблюсти строгие требования в части информационной безопасности, которые ФСТЭК России предъявляет к их IT-инфраструктурам. ПК «ИСУ Терминал», разработанный на основе ... Подробнее

У каждой пятой компании в России на «удалёнке» ухудшились финансовые результаты – исследование

Почти в каждой пятой отечественной компании признаются: эффективность работы сотрудников на «удалёнке» снизилась, при этом 30% организаций вообще не оценивают эффективность труда персонала на дому, а ещё у 14% компаний «удалённая эффективность» выглядит как синусоида, то повышается, то падает – таким образом, эффективность более 60% российских организаций, работающих удалённо, вызывает серьёзные сомнения, такие данные приводятся в исследовании «Ростелекома» «Как изменилась эффективность персонала на удалёнке». Падение эффективности труда беспокоит каждого второго руководителя, однако кардинально решать вопрос организации не спешат: «Да, беспокоит, но мы не представляем себе, как повлиять на этот процесс». Снижение эффективности дистанционной работы ударило по каждой пятой российской организации ... Подробнее

Чего не хватало сотрудникам Пентагона на «удалёнке» — в основном бесперебойной интернет-связи, показал опрос

Минобороны США обнародовало два отчёта об опыте своих сотрудников по доступу к информационным технологиям и рабочим коммуникациям в первую волну пандемии, составленных по результатам опроса работников, пишет FCW в четверг. Документы касаются работы агентства противоракетной обороны (Missile Defense Agency, MDA) и агентства по тыловому обеспечению (Defense Logistics Agency, DLA) Пентагона с марта по август 2020 года. Как говорится в отчётах, в этот период пандемия заставила 88,2% служащих перейти на удалённую или частично удалённую работу. Респонденты отмечают, что сразу же обнаружили трудности с доступом к IT-системам министерства и инструментам для голосовых и видеоконференций; также ощущалась нехватка предоставляемого работодателем оборудования (проблемы «постепенно ... Подробнее

В России аномально вырос трафик фиксированного Интернета

Объем передаваемой через Интернет информации в России увеличился за первый квартал почти на 43%, составив 18,4 миллиарда гигабайт, сообщает в среду газета «Ведомости» со ссылкой на данные Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций. Темпы прироста оказались значительно выше значений за предыдущие годы. Так, в первом квартале 2020-го трафик увеличился в годовом исчислении только на 16%, а в первые месяцы 2019-го — на 12%. Эксперты связали аномальный квартальный рост трафика по сравнению с аналогичным периодом прошлого года с большим количеством сотрудников российских организаций, продолжающих работать в удалённом формате. При этом за первые три месяца 2021 года темпы роста мобильного Интернета ... Подробнее

Подписан закон о создании единой цифровой платформы вакансий

Президент РФ подписал в понедельник закон «О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», сообщает сайт Кремля. Закон дополняет Трудовой кодекс РФ новой статьёй 22.1. «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений», описывающей механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Изменения должны упростить взаимодействие работодателя и работников, лиц, поступающих на работу, а также обеспечить дополнительные возможности для удалённого трудоустройства. Поиск работы онлайн будет использоваться наравне с очным приёмом в центрах занятости. Гражданин вправе сделать выбор. Закон обязывает ряд работодателей – федеральные, региональные и местные органов власти, и ... Подробнее

Минтруд рекомендовал использовать возможности дистанционной работы для необходимого персонала в нерабочие майские дни

Опубликованы рекомендации Минтруда работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года. Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса РФ, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют, отмечает Минтруд. Наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных ... Подробнее

Московские работники после отмены обязательной удалённой работы не хотят возвращаться в офисы – опрос

Более половины московских сотрудников, переведённых на дистанционную работу из-за пандемии коронавируса, хотели бы остаться на «удалёнке» навсегда, свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob. Среди москвичей, переведённых на дистанционную работу в пандемию, лишь 3 из 10 мечтают вновь ходить на работу, 52% хотят остаться на «удалёнке» навсегда. Среди женщин 56% хотели бы работать дома, среди мужчин — 47%. По состоянию на конец января в каждой третьей столичной компании на удаленке трудится более 30% персонала. Согласно опросу, 32% работодателей из Москвы, несмотря на отмену мэром требования о переводе 30% персонала на дистанционную работу, оставят работать из дома всех «дистанционных» сотрудников, 34% компаний вернут ... Подробнее

Подписан закон о правах дистанционных работников

Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» подписан президентом и опубликован на официальном портале правовой информации во вторник. Напомним, закон вступит в силу с 1 января 2021 года. Закон устанавливает, что трудовой договор может предусматривать дистанционную работу сотрудника постоянно (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определённого трудовым договором срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически дистанционно и на стационарном рабочем месте). Документом закрепляются дополнительные гарантии по оплате труда ... Подробнее

Законопроект о правах дистанционных работников принят в третьем чтении

Госдума приняла в третьем чтении законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удалённой) работы и временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года, если его подпишет президент. Документ устанавливает, что трудовой договор может предусматривать дистанционную работу сотрудника постоянно (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определённого трудовым договором срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически дистанционно и на стационарном рабочем месте). Законопроект описывает особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя – виды электронной подписи для обмена документами; порядок ... Подробнее

Дистанционных работников нельзя увольнять за прогул – законопроект

Госдума приняла во втором чтении законопроект о правах наёмных работников, работающих удалённо. Ко второму чтению в документ внесены поправки, которыми, в том числе, ограничивается перечень оснований для увольнения дистанционных работников. Так, их нельзя уволить за прогул. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины. Также документ определяет случаи, когда сотрудник может быть временно переведён на «дистанцию» без его согласия. Речь идет о катастрофах и авариях, несчастных случаях на производстве, пожарах, наводнениях, землетрясениях, эпидемиях, а также «любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия ... Подробнее

Прокуратура начала проверку законности указа мэра Москвы о сборе данных дистанционных работников

Группа депутатов Мосгордумы 13 октября направила в прокуратуру Москвы запрос о проверке указа мэра Сергея Собянина о переводе 30% сотрудников столичных компаний на дистанционную работу с предоставлением властям города персональных данных о таких сотрудниках; прокуратура оповестила депутатов о начале проверки, сообщил один из авторов запроса в среду на своей странице Facebook. В обращении к прокурору депутаты просили проверить указ столичного мэра на соответствие ст. 88 Трудового кодекса, которая прямо запрещает работодателям передавать кому-либо персональные данные сотрудников без их согласия, а также Конституции. Напомним, указ мэра Москвы от 6 октября обязывает организации и индивидуальных предпринимателей каждый понедельник начиная с 12 октября ... Подробнее

В Минцифры считают данные о работниках, собираемые мэрией Москвы, персональными, но отрицают незаконность их сбора

В ответ на обращение к министру Максуту Шадаеву трёх отраслевых ассоциаций – АПКИТ, АРПП «Отечественный софт» и РУССОФТ – по поводу сбора мэрией Москвы данных о сотрудниках московских компаний Минцифры, признав собираемые данные персональными, отказалось тем не менее ходатайствовать перед столичными властями об отмене их сбора. Ассоциации (их письмо министру цифрового развития, связи и массовых коммуникаций есть в распоряжении D-Russia.ru) просили Минцифры ходайствовать перед мэром Москвы Сергеем Собяниным о прекращении сбора «информации о государственном регистрационном номере транспортного средства, личном мобильном телефоне, номере электронной карты «Тройка», номере электронной карты «Стрелка», номере социальной карты и номере месячного проездного билета без лимита поездок ... Подробнее

Власти Москвы запустили онлайн-сервис для подачи работодателями сведений о переводе сотрудников на «удалёнку»

На mos.ru заработал сервис в каталоге услуг для бизнеса, с помощью которого работодателям необходимо будет передавать городу сведения о численности сотрудников, переведённых на дистанционный режим работы, сообщается на сайте мэра Москвы. Каждый понедельник начиная с 12 октября работодатели должны будут сообщать о количестве сотрудников, работающих из дома, и тех, кто продолжает приходить в офис. Такое требование к организациям и индивидуальным предпринимателям содержит указ мэра Москвы № 97-УМ от 6 октября. Меры связаны с ростом числа заболевших COVID-19. С 5 по 28 октября работодатели обязаны перевести на дистанционный режим не менее 30% сотрудников. Для подачи данных необходимо скачать и заполнить специальную ... Подробнее