Прокуратура начала проверку законности указа мэра Москвы о сборе данных дистанционных работников

Группа депутатов Мосгордумы 13 октября направила в прокуратуру Москвы запрос о проверке указа мэра Сергея Собянина о переводе 30% сотрудников столичных компаний на дистанционную работу с предоставлением властям города персональных данных о таких сотрудниках; прокуратура оповестила депутатов о начале проверки, сообщил один из авторов запроса в среду на своей странице Facebook.

В обращении к прокурору депутаты просили проверить указ столичного мэра на соответствие ст. 88 Трудового кодекса, которая прямо запрещает работодателям передавать кому-либо персональные данные сотрудников без их согласия, а также Конституции.

Напомним, указ мэра Москвы от 6 октября обязывает организации и индивидуальных предпринимателей каждый понедельник начиная с 12 октября сообщать о количестве сотрудников, работающих из дома, и тех, кто продолжает приходить в офис. Передавать следует номера телефонов, проездных документов и регистрационные номера транспортных средств.

Меры связаны с ростом числа заболевших COVID-19. В случае непредоставления указанных сведений и нарушения требования о минимальной доле персонала, работающего удалённо, работодателей могут привлечь к административной ответственности.

Для упрощения подачи данных на mos.ru запущен соответствующий сервис в каталоге услуг для бизнеса.

Прокуратура начала проверку законности указа мэра Москвы о сборе данных дистанционных работников
Форма предоставления данных о сотрудниках.

«Номера телефонов, транспортных карт и государственных регистрационных знаков автомобилей без указания фамилий, имён, отчеств или иных сведений, позволяющих установить личность конкретного гражданина, не являются персональными данными», – сообщили ранее D-Russia.ru в департаменте информационных технологий Москвы (ДИТ).

Напомним, в 2019 году правительство официально отнесло номер мобильного телефона к персональным данным.

Следите за нашим Телеграм-каналом, чтобы не пропускать самое важное!

Поделиться:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь