Федеральное бюро расследований (ФБР) США не может укомплектовать штат специалистами по информационной безопасности, поскольку предлагаемая агентством заработная плата слишком низкая, сообщают западные СМИ со ссылкой на отчет Министерства юстиции.
На январь 2015 года ФБР удалось привлечь лишь 52 сотрудника из 134, которых бюро должно было нанять для работы в рамках программы «Киберинициатива следующего поколения» (Next Generation Cyber Initiative), утвержденной Минюстом еще в 2012 году.
Хотя отделы по борьбе с киберпреступностью сформированы во всех 56 офисах ФБР, к пяти из них не прикреплены специалисты в области теории вычислительных машин и систем.
Не называя суммы зарплат, издание отмечает, что денежное вознаграждение за работу специалиста по ИБ в частном секторе заметно больше государственных ставок. К тому же, из-за жесткой процедуры отбора кандидатов многие претенденты на службу в ФБР отсеиваются. Так, бюро не может нанять тех, кто в течение последних трех лет хотя бы раз курил марихуану или употреблял любые запрещенные вещества в 10-летний период, предшествовавший найму.
Как сообщал Экспертный центр электронного государства, низкие зарплаты также являются причиной утечки кадров из ФБР. По меньшей мере шесть сотрудников из подразделения онлайн-безопасности нью-йоркского офиса ФБР за последние три месяца покинули службу ради более высокооплачиваемой работы в частном секторе.
