По меньшей мере шесть сотрудников из подразделения онлайн-безопасности нью-йоркского офиса ФБР за последние три месяца покинули службу ради более высокооплачиваемой работы в частном секторе; руководство бюро обеспокоено и ищет новые способы привлечения свежих кадров и удержания ветеранов, сообщает The New York Times.
Шеф ФБР Джеймс Коми (James Comey) встретился по этому поводу с рядом топ-агентов в разных частях страны, чтобы обсудить причины, которые заставляют их покинуть службу, сообщил изданию анонимный источник.
В этих беседах агенты признались Коми, что они уходят не только из-за более привлекательной зарплаты, а потому что видят на новом месте возможности профессионального роста. В ФБР, сказали они, продвижение по службе чаще зависит от выслуги лет, чем от реальных заслуг работника.
Среди компаний, куда уходят экс-агенты, издание называет K2 Intelligence (специализируется на корпоративных расследованиях), FTI Consulting (бизнес-консалтинг) и Tanium (разработчик платформы, позволяющей компаниям мониторить свои IT-системы на предмет атак).
Исход IT-специалистов из нью-йоркского офиса ФБР начался чуть более года назад, когда Кристофер Тарбел (Christopher Tarbell), один из ведущих агентов в расследовании деятельности нелегального онлайн-рынка Silk Road (Шелковый путь), ушел в FTI. С тех пор FTI наняла еще двух экс-агентов ФБР из Нью-Йорка.
Бывшие агенты уверены, что утечка талантов из Бюро будет продолжаться, поскольку коммерческие компании уделяют хакерским угрозам гораздо больше внимания, чем госструктуры, да и зарплаты у них значительно выше.
[box]Сотрудник ФБР Лео Таддео (Leo Taddeo), отвечавший за большинство онлайн-операций, связанных с криминалом, разослал десяткам коллег и консультантам по кибербезопасности письмо с сообщением о своем грядущем увольнении в августе. В письме указано, что он будет работать начальником службы кибербезопасности в одной из компаний-разработчиков софта, названия которой он не указал.Несколько человек прислали ему поздравления, отметив, что его уход станет потерей не только для правительства, но и для финансового сектора, являющегося основной целью хакеров.[/box]
Как сообщал Экспертный центр электронного государства, в апреле стало известно, что Агентство национальной безопасности США (АНБ) также испытывает сложности с кадрами — особенно в части найма новых сотрудников, которые отказываются вступать в ряды ранее престижного ведомства после разоблачений Эдварда Сноудена.
В этом году АНБ требуется нанять 1600 рекрутов, сотни из которых должны быть айтишниками и математиками. Но из-за падения популярности агентства и на фоне щедрых зарплатных предложений от IT-компаний из Кремниевой долины «охотники за головами» для ведомства признаются, что вербовка новых сотрудников становится проблемой.
