В субботу на заседании российской трёхсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений обсудили внесённый в Госдуму законопроект о занятости населения – в частности, документом предлагается закрепление обязанности центров занятости осуществлять регистрацию граждан в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), сообщается на сайте правительства.
«Предпосылками к формированию данного проекта стали развитие системы межведомственного электронного взаимодействия и коммуникационных технологий, а также необходимость снятия межрегиональных барьеров при трудоустройстве и подборе персонала. Кроме того, проект нацелен на решение задачи комплексной модернизации государственной службы занятости», — сказано в сообщении.
Изменения предлагаются по нескольким направлениям. Во-первых, развитие электронной формы предоставления услуг на цифровых платформах «Работа в России» и едином портале госуслуг (ЕПГУ). Устанавливается расширение банка общедоступных вакансий, закрепление обязанности центров занятости осуществлять регистрацию граждан в ЕСИА для подачи заявления в цифровом виде при отсутствии у гражданина подтверждённой учётной записи (такая обязанность уже была введена в прошлом году во время пандемии, когда центры занятости населения работали онлайн, и действовала до конца 2020 года – ред.) и разделение потоков граждан, обратившихся за содействием, в зависимости от их мотивации к трудоустройству.
Во-вторых, выстраивание единой технологии работы органов службы занятости на всей территории страны в рамках единых стандартов качества предоставления услуг.
В-третьих, систематизация отношений центров занятости населения и заявителей. Так, предусматривается ответственность граждан в случае получения пособия по безработице обманным путём, конкретизация периода выплаты пособия по безработице и стипендий для отдельных категорий безработных граждан, оказание финансовой помощи при постановке на учёт физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.
Законопроект рассмотрен членами РТК и поддержан с учётом высказанных замечаний. Предложено представить проект закона в редакции, подготовленной ко второму чтению для рассмотрения на РТК.
Как сказано в сообщении, на заседании также были утверждены рекомендации РТК по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнёрства по организации дистанционной (удалённой) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, подготовленные всеми сторонами комиссии.
