Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы обсуждает возможное сотрудничество с рекрутинговыми компаниями, сообщает Информационный центр Правительства Москвы.
Повышенная потребность в новых кадрах наблюдается в связи с развитием сети многофункциональных центров (МФЦ) по предоставлению государственных услуг.
Сейчас мэрия набирает сотрудников, либо объявляя открытые конкурсы, либо приглашая молодых людей, прошедших стажировку, либо привлекая специалистов из кадрового резерва.
Как заявил газете «Известия» руководитель пресс-службы компании HeadHunter Иван Тютюнджи, правительству может быть выгодна такой вариант набора кадров, так как разовые услуги компании-рекрутеру обойдутся дешевле, чем постоянное содержание на зарплате специалиста по подбору персонала высокой квалификации.
Также эксперты считают, что компании, подбирающие чиновников, будут особенно стараться и предлагать достойные кандидатуры — ведь если «их» человек будет уволен в связи со взяточничеством или другим проступком, то репутация компании пострадает.
Согласно закону Москвы «О государственной гражданской службе», чиновником может стать гражданин России старше 18 лет, владеющий государственным языком и соответствующий квалификационным требованиям, устанавливаемым УГСК.
Фото (с) Wikipedia
