Министерство труда и социальной защиты уведомило о начале разработки плана действий на рынке труда на 2019-2023 годы, который «позволит установить комплекс мер по преодолению структурного несоответствия спроса и предложения на рынке труда в условиях цифровизации и технологического перевооружения».
Для обеспечения конкурентоспособности российских организаций в новых условиях необходима реструктуризация и диверсификация отраслей экономики, что повлечет за собой изменение сложившейся структуры занятости населения и будет сопровождаться сокращением неэффективных рабочих мест и высвобождением работников, расширением сферы услуг, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых профессий.
В этих условиях необходимо перейти к новой модели деятельности органов службы занятости, усилив их превентивные действия с учетом прогнозируемых изменений на рынке труда, повысив качество услуг по подбору кадров и повышению конкурентоспособности граждан, говорится в уведомлении
Планируемый срок вступления проекта нормативного правового акта в силу — январь 2019.
Напомним, ранее министерство опубликовало на портале общественных обсуждений проект постановления правительства о внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения» — в план, в том числе, добавлен пункт о создании профессиональной социальной сети по аналогии с LinkedIn.
