Почти две трети британских коммерческих компаний планируют в течение ближайших 12 месяцев расширить штат сотрудников, но 64% опасаются, что не смогут найти специалистов с соответствующими профессиональными навыками, свидетельствуют данные исследования аналитической компании PwC.
В первую очередь это касается IT-компаний, которым необходимы «облачные» разработчики, специалисты по мобильным технологиям и дата-аналитики.
В итоге, из-за высоких зарплатных ожиданий профессионалов из развитых стран и тенденции молодых специалистов из Китая и Индии искать работу на родине, британским компаниям приходится нанимать сотрудников в Индонезии, Вьетнаме и на Филиппинах.
Исследование также показало, что руководители компаний оглядываются на правительство в уверенности, что повысить уровень британских специалистов должны государственные программы. Две трети гендиректоров опрошенных компаний заявили, что «взращивание кадров» должно быть приоритетной задачей государства, и лишь 7% бизнесменов посчитали усилия правительства в этой области эффективными.
Ведущий консультант PwC Джон Эндрюс (Jon Andrews) добавляет, что запросы по уровню квалификации сотрудников у британских работодателей самые высокие среди всех западноевропейских стран. Также он считает, что руководители компаний должны изменить свою точку зрения и самостоятельно инвестировать средства в развитие и образование своих сотрудников.
