Треть рекрутёров мечтает о «переводчике» для общения с IT-специалистами — опрос

428

Платформа для проведения IT-чемпионатов All Cups от Mail.ru Group и российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, с какими проблемами сталкиваются HR-менеджеры при найме специалистов в IT-сфере. Опрос проводился в апреле 2021 года среди HR-специалистов и рекрутеров, специализирующихся на найме IT-специалистов.

Самое сложное в найме IT-специалистов — поиск кандидатов, а также оценка их навыков: так считают 36% рекрутеров. Только каждый пятый может самостоятельно оценить, обладает ли кандидат заявленными техническими навыками.

Почти половина опрошенных хотели бы иметь инструмент для проверки технических навыков кандидатов в онлайн-режиме (тестирование, написание кода и т.п.). Около 40% говорят, что им не хватает автоматизированного инструмента для оценки навыков кандидатов. Треть мечтает о «переводчике с языка айтишников» (и наоборот), чтобы проще было общаться с кандидатами.

Подавляющее большинство HR-специалистов (82%) сталкивались с наймом на новые IT-вакансии, в которых они ничего не понимают. Треть рекрутеров постоянно испытывают сложности с подбором специалистов на сложные и редкие позиции.

Следите за нашим Телеграм-каналом, чтобы не пропускать самое важное!

Поделиться: