Роструд предложил ввести возможность дистанционного заполнения трудовой книжки и оформления трудового договора через многофункциональные центры, заявил замглавы федеральной службы Михаил Иванков на заседании Общественного совета, сообщает РИА Новости.
Он пояснил, что реализация этих нововведений возможна путем создания специализированной системы «электронный трудовой договор», которую, в частности, можно создать в качестве подсистемы портала «Работа в России».
Читать также: «Информационная безопасность в трудовом договоре» >>
«Наиболее ярко все ограничения, связанные именно с бумажным оформлением кадровых документов, появляются у дистанционных работников. Практически все российские IT-компании, которые в основном используют дистанционных работников, вынуждены ежегодно направлять почтой огромное количество документов для пяти миллионов дистанционных работников. Это не только затратно и неудобно для компаний и самих работников, но и выглядит странно для такой современной экономической отрасли, как информационные технологии», — заметил Иванков.
Как пояснил замглавы Роструда, обмен документами работников с работодателями на бумаге является крайне обременительным также для более двух миллионов сезонных и вахтовых работников.
«Хочу отметить, что из-за сложности в оформлении трудовых отношений практически не применяется заключение трудовых договоров с физическими лицами. В этой категории мы не можем даже приблизительно оценить количество работников и работодателей», — добавил он.
