Компании и индивидуальные предприниматели Нижегородской области, ведущие свою деятельность в сфере информационных технологий, будут получать возмещение 100% НДФЛ за привлечённых IT-специалистов из других субъектов России – такую меру поддержки запустили в регионе, сообщает Минцифры Нижегородской области в среду.
Мера поддержки уже доступна на Единой платформе предоставления субсидий Нижегородской области (ЕППС), где компании и предприниматели могут подать заявление на дальнейшее возмещение своих затрат.
Максимальная сумма возмещения за одного привлеченного IT-специалиста может составить 16 тысяч рублей в месяц.
Специалист должен оформить регистрацию по месту жительства или месту пребывания на территории региона не ранее 1 января 2024 года, должен быть трудоустроен по трудовому законодательству в нижегородские IT-организации или ИП, соответствующие требованиям положения, иметь стаж работы в сфере IT на территории других субъектов не менее трёх лет и в течение этого же периода не являться плательщиком НДФЛ в Нижегородской области.
Ранее в области был запущен региональный реестр IT-стартапов, позволяющий молодым компаниям быстрее получить государственную аккредитацию Минцифры России и претендовать на комплекс федеральных мер поддержки, говорится в сообщении.
Предоставлением льгот правительство области рассчитывает «замотивировать компании и предпринимателей IT-отрасли создавать и развивать свои офисы в Нижегородской области, привлекая высококвалифицированных IT-специалистов в регион на условиях компенсации затрат на релокацию». В планах правительства региона – создать «IT-хаб мирового уровня».
Для совместной работы над подготовкой кадров и развитием технологий в Нижнем Новгороде уже строится IT-кампус мирового уровня «Неймарк», первая сетевая программа которого стартует этой осенью на базе нижегородской «Высшей школы экономики».
Нижегородская область не инноватор в деле переманивания специалистов из других регионов. Напомним, в Московской области введена программа грантов для IT-компаний – область платит за найм IT-специалиста из других субъектов РФ. Размер гранта зависит от квалификации и уровня заработной платы сотрудника. Работник, за привлечение которого выдаётся грант, не должен работать в Московской области как минимум 12 месяцев до трудоустройства.