Почти половина российских работодателей считают специалистов по IT и телекому самыми востребованными

Кадровое агентство Kelly Services представило результаты исследования российского рынка труда, в котором приняли участие представители более 200 компаний-работодателей и почти 2,5 тысячи работников, поделившиеся своими взглядами на текущую ситуацию и прогнозами на 2017 год. Наиболее спокойно, по прогнозам работодателей, могут чувствовать себя сотрудники отраслей IT и телеком.

Отвечая на вопрос «Работники каких сфер, на Ваш взгляд, будут востребованы на рынке в следующем году?», 46% работодателей назвали именно эту сферу. В 2016 году спрос на таких специалистов прогнозировали 32% от общего числа опрошенных работодателей. Следующей с огромным отрывом идет отрасль «Медицина и фармацевтика» — 8% (спрос на специалистов снизился более чем в два раза по сравнению с аналогичными прогнозами прошлого года). По 3% получили «Структуры госуправления» и «Электроника и электротехника».

Исследование также показало, что работодатели в этом году активно набирают новых сотрудников: в 2017 году 38% компаний планируют расширить штат, в то время как в прошлом году о таком намерении заявляли лишь 12% опрошенных. Также 66% работодателей готовы провести общую или выборочную индексацию зарплат.

«В 2017 году мы наблюдаем рост числа вакансий по сравнению с 2016 годом. По-прежнему, работодателям нужны прежде всего специалисты — в различных областях, и предпочтение отдается тем, кто помимо своей специализации имеет еще и „смежные“ навыки. Интересно, что лидерские качества по-прежнему не являются сильно востребованными, вместо них нужны навыки проектной работы в профессиональном коллективе, способность оперативно решать сложные задачи. Стоит отметить, что 69% соискателей готовы рассматривать предложения о новой работе, поэтому при наличии хороших вакансий востребованные специалисты могут начать менять работу и компании рискуют потерять лучших сотрудников», — комментирует Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services Россия и Польша и генеральный директор ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ). ID=119780

Кроме многофункциональности, работодатели ценят такие качества работников как умение разрешать сложные ситуации и принимать ответственные решения (25%) и достигать поставленной цели (15%), а вот умение налаживать неформальные отношения с коллективом оказалось наименее популярным (1%)

Справка

Компания Kelly Services была основана в США в 1946 году, предоставляет решения по аутсорсингу и управлению персоналом. С 1993 года работает и в России.

Данные опроса работодателей являются результатом опроса «Рынок труда глазами работодателей», проведенного в январе-феврале 2017 года. В опросе приняли участие более 200 представителей компаний, среди которых HR менеджеры, директора, рекрутеры и другие специалисты. География: Москва — 66%, Санкт-Петербург — 14%, другие регионы — 20%.