В США возбужден иск против Facebook и десяти работодателей за гендерную дискриминацию при показе рекламных объявлений: некоторые объявления о вакансиях демонстрировались лишь мужчинам, сообщает The Guardian.
Иск подали три женщины и профсоюз работников коммуникационной сферы Америки (Communications Workers of America), представляющий сотни тысяч работающих женщин. Они заявляют, что коммерческая рекламная платформа Facebook позволяет рекламодателям выбирать, кому буду показываться их объявления – исходя из таких параметров, как раса, происхождение, возраст и пол пользователя. В результате, часть объявлений о работе из «мужской» сферы деятельности (например, работа в полиции) не видны женщинам, также какие-то вакансии не показываются «возрастным» соискателям.
Таргетировать объявления о вакансиях по гендерному признаку незаконно – Верховный суд США еще в 1973 году постановил, что правительство может запретить размещение рекламы работы, дискриминирующее претендентов на пост по половому признаку. «Интернет не стер наши законы о гражданских правах. Это нарушение законодательства, когда наниматель использует Facebook для отказа женщинам в работе», – отмечают юристы.
В иске говорится, что хотя обычно онлайн-платформы не несут ответственности за контент, опубликованный третьими лицами, Facebook в данном случае действует как рекрутер, сводящий работодателей и их потенциальных работников, и поэтому должна ответить за нарушения закона.
