В феврале начал расти спрос на удалённую работу, в марте число таких вакансий по России увеличилось на 71%, в Москве – на 25%; число резюме кандидатов на удалённую работу выросло на 220%, сообщили опрошенные ТАСС специалисты в области подбора персонала.
Соискатели в период пандемии коронавируса также стали чаще искать работу рядом с домом, а список доступных для дистанционной работы профессий значительно расширился. Больше всего вакансий с удалённой работой открыто в сфере образования (74%).
Более 70% специалистов по подбору персонала с введением режима самоизоляции стали проводить собеседования онлайн. Распространение получило и дистанционное оформление сотрудников. Подбирать сотрудников удалённо стали в том числе на управленческие должности, что раньше практиковалось достаточно редко. В то же время, по словам специалиста, вряд ли возможен найм акционерами в удалённом режиме первого лица или непосредственных подчинённых генерального директора. Знакомства происходят, но выход на новую работу управленцев подобного уровня планируется уже на осень.
Напомним, в начале апреля президент России Владимир Путин подписал указ об установлении с 4 по 30 апреля 2020 года включительно нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы. Продолжают трудиться те люди, работа которых может выполняться удалённо.
