С 1 декабря вступает в силу закон о проактивном информировании граждан о мерах соцподдержки, т.е о положенных льготах, с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).
Общее количество реализуемых мер социальной поддержки в РФ превышает три тысячи, используется 12 форм налоговых льгот. Общее количество категорий получателей мер социальной поддержки более 600, мерами социальной поддержки охвачено 54 миллиона человек.
С 3 декабря вступает в силу федеральный закон, устанавливающий правила маркировки редких музыкальных инструментов и смычков для вывоза за пределы РФ.
Чтобы получить разрешение на временный вывоз музыкального инструмента, представляющего культурную ценность, или смычка, необходимо будет поставить на него уникальную метку, а также оформить в Минкультуры на него паспорт, срок действия которого составляет 10 лет.
В декабре вступает в силу постановление правительства, согласно которому льготники смогут дистанционно покупать билеты на поезда дальнего следования с учётом положенной им скидки. Им больше не придётся ехать в кассу, чтобы показать паспорт и документ, который подтверждает льготу. Операторы сами будут получать все необходимые для этого данные в электронном виде через федеральные информационные системы.
Поправки о «цифровом нотариате» заработают 29 декабря. Благодаря им станут возможны дистанционные сделки с участием нескольких нотариусов — чтобы, например, переоформить квартиру, находящуюся в другом регионе.
Также закрепляется возможность:
- удалённого свидетельствования верности перевода документа на другой язык;
- передачи электронных документов физлицам и юрлицам;
- принятия в депозит безналичных денежных средств;
- выдачи выписки из реестра уведомлений о залоге движимого имущества и др.
В случае любых сомнений нотариус сможет идентифицировать клиента с помощью единой биометрической системы.
31 декабря истекает срок подачи работниками заявления о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Закон о введении электронных трудовых книжек вступил в силу с 1 января 2020 года. Работодатели предоставляют в электронном виде в ПФР данные о приёме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу, увольнении, подаче соответствующих заявлений.
За работником, подавшим письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки, сохраняется право на её ведение и при последующем трудоустройстве к другим работодателям, а также право в любое время отказаться от её ведения.
С 2021 года у всех, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
