Правительство распорядилось применять профстандарты в государственных и муниципальных организациях поэтапно на основе утвержденных планов

423

Правительство РФ опубликовало постановление (от 27 июня 2016 года №584), которым установлено, что профессиональные стандарты в государственных внебюджетных фондах, государственных или муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях, а также госкорпорациях, госкомпаниях и хозяйственных обществах, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, должны применяться поэтапно на основе планов, утверждённых этими организациями с учётом мнений представительных органов работников.

С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определённой трудовой функции, обязательны для применения работодателями, если Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами установлены такие требования, сказано на сайте правительства.

Правительство России с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения в государственных и муниципальных организациях.

Подписанным постановлением установлено, что профессиональные стандарты в государственных и муниципальных организациях должны применяться поэтапно на основе утверждённых ими с учётом мнений представительных органов работников планов по организации применения профессиональных стандартов. Реализация планов должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2016 года одновременно с Федеральным законом №122-ФЗ.

Принятые решения позволят внедрить профессиональные стандарты в деятельность государственных и муниципальных организаций, сказано на сайте правительства.

Как писал D-Russia.ru, по состоянию на 1 апреля 2016 года утверждено 812 профессиональных стандартов. (Полный список здесь >>>)