Крупнейшие индийские IT-компании опубликовали свои статистические данные за прошлый год; утечка кадров в Tata Consultancy Services (TCS) составила 15,3%, в Wipro – 22,7%, в Infosys – 25,5%, сообщает Quartz.
В целом утечка кадров за год увеличилась с 10% в 2020 до 20% в 2021.
В TCS, насчитывающей более 500 тысяч сотрудников, отмечают, что размеры утечки кадров достигли максимального показателя. При этом компания создаёт для сотрудников все условия для работы, продвижения по служебной лестнице, учёбы и повышения квалификации.
Соискатели находятся в выгодном положении и могут выбирать между вакансиями, учитывая не только размер зарплаты, но и удобства в виде гибкого графика, возможности удалённой работы и т.д.
Индия, таким образом, окончательно перестала быть источником недорогой рабочей IT-силы для стран, которые прежде считались принадлежащими к «первому миру».
Технопарк Infosys в Бангалоре в декабре 2004 посетил президент РФ Владимир Путин, он знакомился с достижениями индийской IT-индустрии. В январе 2005 президент провёл в Новосибирске совещание, на котором по было принято решение разработать закон об особых экономических зонах по образцу индийских, чтобы стимулировать развитие IT-компаний в России.
