Минтруд разместил на портале regulation.gov.ru проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части размещения сведений о привлечении к ответственности за коррупционные правонарушения в информационной системе».
Как говорится в пояснительной записке, в настоящее время взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия установлено в отношении ряда категорий лиц, замещающих госдолжности, муниципальные и воинские должности и пр.
Запись о наложении взыскания вносится в трудовую книжку, однако при последующем трудоустройстве данная информация может быть скрыта претендентом на замещение соответствующей должности.
В этой связи возникает необходимость сбора информации о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, и формирование соответствующего реестра уволенных лиц.
Наличие реестра и обеспечение доступа к нему федеральных государственных органов позволит осуществлять оперативное информирование на предмет соблюдения претендентами требований законодательства о противодействии коррупции, а также этических норм при отборе кандидатов на замещение должностей государственной (муниципальной) службы.
Кроме того, формирование реестра позволит представителю нанимателя (работодателю) сформировать объективное мнение о личных качествах должностных лиц на предмет соблюдения ими требований законодательства о противодействии коррупции, а также этических норм.
Законопроект разработан в отношении следующих категорий лиц:
- сотрудник таможенного органа;
- военнослужащий;
- гражданский служащий;
- муниципальный служащй;
- лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность;
- лицо, занимающее должность в Центральном банке Российской Федерации, замещающему должность в государственной корпорации, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иной организации, созданной Российской Федерацией на основании федерального закона, отдельную должность на основании трудового договора в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед федеральным государственным органом;
- сотрудник Следственного комитета;
- сотрудник органов внутренних дел.
Проект соответствующего постановления правительства Российской Федерации будет подготовлен ко второму чтению законопроекта в Госудуме Федерального Собрания Российской Федерации.
Как пишет «Российская газета», сейчас работодатель имеет право уволить «в связи с утратой доверия» работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, причем Трудовой кодекс не оговаривает, по каким именно основаниям доверие может быть утрачено. Кроме того, уволить «в связи с утратой доверия» можно чиновников, которые не приняли меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, не подали декларацию о доходах и имуществе или исказили в ней сведения.
