Разработанный для госслужащих курс по основам цифровой трансформации выложен в открытый доступ

1496

Курс «Эпоха цифрового развития: основы цифровой трансформации» Центра подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС открыт для всех желающих, говорится на сайте «Цифровая экономика 2024» Аналитического центра при правительстве РФ.

Обучающий курс создан для государственных и муниципальных служащих в 2019 году на основе материалов, разработанных Центром подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС по образовательным программам повышения квалификации «Реализация проектов цифровой трансформации», «Цифровая трансформация и цифровая экономика: технологии и компетенции», «Основы цифровой трансформации в государственном и муниципальном управлении» и «Руководитель цифровой трансформации».

В него также вошли материалы для обучения руководителей и специалистов органов государственной власти стран-членов ЕАЭС, разработанные Центром компетенций цифровой трансформации ЕАЭС Аналитического центра при правительстве Российской Федерации при поддержке Минкомсвязи, а также при участии Центра подготовки руководителей цифровой трансформации (ВШГУ РАНХиГС) и АНО «Инфокультура».

Курс состоит из нескольких тематических модулей: цифровая трансформация и цифровая экономика, цифровые технологии и тренды, цифровые платформы, работа с данными, компетенции в эпоху цифровой трансформации, проектное и процессное управление, нормативное регулирование в цифровой экономике. Состоит из видеолекций, тестов для проверки усвоенного материала, дополнительных материалов для углубленного изучения, содержит иллюстрации и инфографику. Всего в курсе 28 уроков, 138 тестов и 11 часов видео.

Напомним, Центр подготовки руководителей цифровой трансформации (Chief Digital Transformation Officer, CDTO) начал работу в феврале 2019 года. С февраля по декабрь 2019 года в Центре прошли обучение 13 490 чиновников из 85 российских регионов.

Первого февраля 2020 глава правительства Михаил Мишустин поручил в недельный срок предусмотреть введение в ФОИВ должности CDTO, а также создание нового или возложение на существующее самостоятельное профильное структурное подразделение федерального органа функций по обеспечению деятельности такого заместителя руководителя.

Требования к кандидатам на должность CDTO и методические рекомендации по проведению тестирования их управленческих навыков разработаны Минкомсвязью.

Следите за нашим Телеграм-каналом, чтобы не пропускать самое важное!

Поделиться: