Обновлён федеральный резерв управленческих кадров – сколько в перечне IT-специалистов

Список специалистов из президентского резерва управленческих кадров обновлён по состоянию на 19 августа 2022 года.

Всего перечень содержит 1170 фамилий, из них минимум 100 – IT-специалисты, следует из беглого анализа списка.

В частности, в нём есть заместитель директора департамента цифровой трансформации и координации бюджетных расходов Минцифры Юрий Зарубин (победитель «ПРОФ-IT.2020» в номинации «IT-лидер»), министр цифрового развития и связи Приморского края Константин Волошин, начальник управления цифрового развития Липецкой области Станислав Корниенко, руководитель департамента цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа Антон Лебедев, министр цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области Евгений Полуянов, министр цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан Геннадий Разумикин, начальник департамента цифрового развития Смоленской области Андрей Рудометкин, министр цифрового развития Республики Алтай Николай Степанов, руководитель департамента информационных технологий Орловской области Андрей Артемов, министр информационных технологий и связи Хабаровского края Алексей Гусев, министр связи и информационных технологий Архангельской области Павел Окладников, заместитель председателя правительства Самарской области — руководитель департамента информационных технологий и связи Самарской области Константин Пресняков, и.о. министра информационных технологий и связи Кировской области Алексей Сухих, директор департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Павел Ципорин, министр информационного развития и связи Пермского края Пётр Шиловских и др.

Полный перечень >>

Справка

Федеральный резерв управленческих кадров — база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется правительством Российской Федерации, рекомендованных в установленном порядке руководителем («первым лицом») соответствующего органа и организации.

Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней:

• высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций;
• базовый уровень резерва — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций;
• перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.