Министерство труда Франции в ближайшие недели представит пакет документов, направленных на реформирование трудового законодательства страны; одним из нововведений является наделение сотрудников «правом на дисконнект»: в нерабочее время можно будет на законных основаниях отключить свои мобильные устройства и не обращать внимания на деловую почту, сообщает The Local.
Идея узаконить «право на дисконнект» принадлежит руководителю телекоммуникационного гиганта Orange Бруно Меттлингу (Bruno Mettling), отмечает издание.
Некоторые французские компании уже самостоятельно ввели у себя это правило, однако Меттлинг уверен, что оно должно стать обязательным для всех работодателей. Он заявляет, что потеря баланса между личным и профессиональным плохо влияет не только на жизнь сотрудников, но и на работу компаний.
Цель, которую преследует законодатель — избавить наёмных работников от чувства вины, которое они испытывают, будучи не в состоянии ответить в личное время на сообщения своего руководства по электронной почте и в мессенджерах.
Согласно исследованию консалтинговой компании Technologia, 3,2 миллиона работающих французов подвержены риску «сгореть на работе». Они не укладываются в рабочую 35-часовую неделю и вынуждены перерабатывать, постоянно находясь под давлением рабочих задач и пребывая в стрессе. Это заставляет их постоянно быть на связи, даже в отпуске. По мнению аналитиков, закон должен предусмотреть, кроме «права на дисконнект», еще и обязательное уменьшение рабочей нагрузки — иначе сотрудники все равно будут работать дома.
По данным Technologia, за последнее десятилетие количество французских менеджеров, работающих из дома между 20.00 и полуночью, увеличилось с трети до 52%. При этом их продуктивность лишь уменьшилась.
Фото (с) Flikr
