IT-бюджеты многих городов и округов растут, однако руководители IT-департаментов в соответствующих госструктурах все еще не уверены в целесообразности инвестиций в отдельные ключевые области индустрии, а также в возможности привлечь на службу талантливых айтишников, свидетельствуют результаты исследования Public Technology Institute (консультирует, обучает и проводит исследования для госслужащих высшего звена) и Deltek (провайдер информационных и софтверных решений для компаний, оказывающих профессиональные услуги, и американских господрядчиков).
В исследовании приняли участие почти 300 IT-руководителей городов и округов, ответивших на вопросы о финансировании, организационной структуре, персонале и потребностях в обучении сотрудников, и др.
На вопрос, как руководство в госструктурах относится к расходам на IT, 63% респондентов ответили, что их боссы видят IT-бюджет как «инвестиции в экономию средств в других бизнес-сферах», оставшиеся 37% заявили, что их департамент скорее рассматривается как подразделение, чьи расходы можно урезать.
При этом 47% респондентов заявили, что не ожидают увеличения IT-бюджета, 44% — уверены, что он увеличится, 9% ответили, что бюджет, скорее всего, уменьшится.
Респонденты выражали сомнение в адекватности финансирования для различных IT-сфер, в особенности — в области материальной компенсации труда IT-персонала (последнее обстоятельство отметили 63% респондентов). Недостаточность инвестиций в информационную безопасность волнует 55% опрошенных.
Из-за невысоких зарплат, по мнению IT-директоров, существует высокая вероятность того, что сотрудников переманят — или в более щедрый частный сектор, или в те госучреждения, что предложат лучший социальный пакет.
Степень уверенности в утечке кадров по разным причинам в течение следующего года
| Не уверен | Очень малая вероятность | Малая вероятность | Вполне возможно | Высокая вероятность | Очень высокая вероятность | |
| Переманят в частный сектор | 6% | 15% | 20% | 23% | 28% | 8% |
| Переманят в бюджетный сектор | 5% | 15% | 25% | 31% | 18% | 6% |
| Выйдут на пенсию | 9% | 28% | 15% | 23% | 15% | 10% |
| Уволятся | 5% | 25% | 31% | 24% | 10% | 5% |
| Позиция исчезнет из-за сокращения бюджета | 7% | 39% | 28% | 15% | 7% | 4% |
Почти три четверти IT-директоров отметили, что бюджеты на повышение квалификации персонала, тренинги, путешествия и обучение останутся на уровне предыдущего года. И более 70% сказали, что «не удовлетворены», «крайне не удовлетворены» или «не уверены» в своей способности привлечь к работе в госорганах системных архитекторов/дизайнеров, специалистов по ИБ и программистов.
Полный текст исследования (на англ.) >>
