Утверждены новые правила взаимодействия работодателей с ФСС для оплаты больничных

903

Председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление, утверждающее новые правила взаимодействия государственных учреждений и работодателей с Фондом социального страхования (ФСС), необходимые для реализации положений закона о беззаявительном порядке выплат по больничным, пособий по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на медучёт в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Напомним, с 2022 года все больничные листы будут оформляться только в электронном виде, а пособия по ним начисляться автоматически.

Подписанным постановлением устанавливается, что пособия, как и прежде, будут выплачиваться напрямую из ФСС, только теперь гражданам не придётся подавать для этого никаких заявлений и документов. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка – из информационной системы ЗАГС.

Электронные листки нетрудоспособности больницы и поликлиники будут загружать в единую информационную систему ФСС («Соцстрах»). Уже оттуда информация об открытии, продлении или закрытии больничного автоматически поступит работодателю, а также самому сотруднику в личный кабинет на портале госуслуг.

На основании полученных сведений и документов ФСС рассчитает сумму пособия и выплатит её работнику. Информация о назначении и выплате пособия будет размещаться в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) и направляться гражданам в личный кабинет на портале госуслуг.

При необходимости для проверки сведений ФСС может запрашивать дополнительную информацию у ПФР, ФНС и других государственных учреждений.

Несколько пунктов новых правил, касающихся обращения застрахованного лица в ФСС с использованием портала госуслуг, вступают в силу с 1 января 2023 года.

Следите за нашим Телеграм-каналом, чтобы не пропускать самое важное!

Поделиться: