Каждая десятая компания в РФ увольняла сотрудника из-за публикаций в соцсетях – опрос
В 2020 году 10% компаний увольняли сотрудников из-за их публикаций в блогах и социальных сетях, утверждает отечественный сервис поиска работы SuperJob со ссылкой на проведённый им опрос.
Публикации соискателей в соцсетях работодатели проверяют более внимательно, чем соцсети действующих сотрудников. В каждой четвертой компании были случаи отказа соискателю работы из-за публикаций в социальных сетях
Принимают во внимание возможность просмотра страниц работодателем 46% граждан РФ. Женщины чаще мужчин думают о возможном просмотре страниц работодателем: 50% и 42% соответственно.
Лишь 5% респондентов полагают, что внимание работодателей к их поведению в Сети маловероятно.
В опросе приняли участие представители 1000 компаний и 1600 «экономически активных» граждан из всех «округов» страны, сказано в сообщении.
Напомним, что с 1 июля 2016 года введены требования о представлении сведений о размещении информации в Интернете к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы или муниципальной службы, а также к государственным гражданским и муниципальным служащим. Предоставлять сведения необходимо об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Госслужащие, согласно закону, должны предоставлять такие сведения ежегодно, а претенденты на госслужбу – за три календарных года, предшествующих году поступления на службу.
В марте 2019 принят закон, запрещающий военным размещать в Интернете информацию о себе и сослуживцах.