Главы Microsoft и Oracle вошли в топ-10 самых высокооплачиваемых CEO в США
Издание The Wall Street Journal проанализировало доходы гендиректоров 300 крупнейших компаний США. На втором и третьем местах рейтинга расположились глава Microsoft Сатья Наделла и CEO Oracle Ларри Эллисон.
В этом исследовании, восьмом по счету, WSJ опирается на данные консалтинговой фирмы Hay Group. Рейтинг составляется, исходя из размера полной компенсации глав компаний, которая суммируется из заработной платы, премий или других ежегодных бонусов, а также долгосрочных поощрительных премий (гранты или опционы на акции).
Существенная часть вознаграждения американских гендиректоров привязана к результатам бизнеса. Рейтинг показывает, что в целом руководитель получал неплохое вознаграждение, когда акционеры получали хорошие деньги. Все 10 гендиректоров, добившихся максимальной доходности для своих акционеров, заработали больше, чем в прошлом году, пишут «Ведомости».
В среднем компенсация гендиректоров согласно исследованию WSJ, в 2014 году выросла на 13,5% до 13,6 миллиона долларов, в 2/3 случаев это связано с улучшением показателей компании. Для сравнения: зарплаты рабочих и служащих частного сектора США в 2014 году выросли на 2,2% (данные министерства труда). Но быстрее всего росло благосостояние акционеров. Учитывая дивиденды и рост курсов акций, доход владельцев бумаг 300 рассмотренных в исследовании компаний в среднем увеличился на 16,6%.
Лидером по компенсациям стал Майкл Фрис (Michael T. Fries) из Liberty Global (международная телекоммуникационная и телевизионная компания, один из крупнейших провайдеров ШПД к Интернету за пределами США), заработавший 112,2 миллиона долларов, что на 139,4% больше, чем в прошлом году.
Второе место занял глава Microsoft Сатья Наделла – он заработал в 2014 году 84,3 миллиона долларов. На третьей строчке оказался CEO Oracle Ларри Эллисон, заработавший 67,3 миллиона долларов.
Гендиректор IBM Вирджиния Рометти (Virginia M. Rometty) не попала в десятку, однако любопытно, что она увеличила свой доход на 38,5% — до 19,3 миллиона долларов, хотя акционеры получили отрицательный доход (-12,4%) из-за снижения выручки и чистой прибыли, пишет издание. Год назад весь топ-менеджмент отказался от ежегодных бонусов из-за неутешительных итогов 2013 года.