Больше всего зарубежных программистов приезжает в Россию с Украины – исследование
Количество откликов украинских соискателей IT-вакансий в России значительно выросло в 2014 и в первые месяцы 2015 года, говорится в совместном исследовании НП «Руссофт» и рекрутингового портала HeadHunter. В топ-10 стран, IT-специалисты из которых готовы к переезду и работе в РФ, Украина занимает первое место.
На втором и третьем местах – Казахстан и Белоруссия соответственно. В десятку вошли также Молдавия, Латвия, Индия, США и др. По данным HeadHunter, всего готовность работать в России проявили IT-специалисты нескольких десятков стран.
Top-10 стран, IT-специалисты из которых готовы к переезду и работе в РФ, в процентах показана доля от общего числа зарубежных соискателей
Эксперты HeadHunter объясняют резкий рост интереса к российским вакансиям со стороны украинских «айтишников» обострением ситуации на Украине. Например, после событий на майдане в феврале-марте 2014 года, количество откликов за тот же период со стороны украинских IT-специалистов увеличилось почти в четыре раза (на 277%). Следующий всплеск запросов на трудоустройство в России случился летом 2014 года после трагических событий в Одессе 2 мая. Сезонный фактор дает значительно меньшие пики, поясняют эксперты. Так, после новогоднего затишья на рынке труда в январе 2014 года количество соискателей, готовых переехать в Россию, из Белоруссии и Казахстана весной того же года возросло на 20-27%.
Значительное увеличение запросов на предложения о трудоустройстве в России в 2014 году было зафиксировано также от специалистов Казахстана и Белоруссии, где не наблюдалось переворотов, иных политических потрясений и гражданской войны с мобилизацией молодых людей. Однако в 2015 году количество откликов из Казахстана и Белоруссии на объявления о вакансиях в России пошло на спад, уменьшившись до 77% и 61% соответственно (от уровня января 2014 года).
Исследование фиксирует не только миграцию въезда в страну специалистов из-за рубежа, но и отток кадров в другие страны. Однако приток значительно превышает отток, что стало одним из факторов, которые привели к увеличению среднего количества кандидатов на одну вакансию. При том, что ещё год назад можно было говорить, что миграционные потоки не оказывают большого влияния на численность программистов в России, поясняют эксперты.
Исследование оценивает количество IT- специалистов, прибывших в Россию за полтора года, в 5-7 тысяч человек.
По информации HeadHunter, в первом полугодии 2013 года в России приходилось 2,5 резюме на одну вакансию. В первом полугодии 2014 года этот показатель увеличился до 2,9, а в последующие два полугодия он вырос сначала до 3,3 и потом, во втором полугодии 2015 года (включая декабрь до 22 числа), до 3,8.
При этом в Москве и Петербурге наблюдается аналогичная динамика, но данный показатель превышает среднероссийский — 4,7 и 4,3 соответственно.