Автоматизация может привести к потере мужчинами работы и установлению «нового матриархата» — исследование
Два исследователя из Оксфорда проанализировали навыки, необходимые для более чем 700 различных профессий, и выяснили, что более 47% существующих сегодня специальностей можно будет отдать на откуп роботам через пару десятилетий. Что примечательно — «мужские» профессии находятся в большей «опасности», в то время как «женские» будет не так просто автоматизировать, сообщает издание The Atlantic.
Несмотря на имеющийся прогресс в деле равноправия полов, многие профессии все еще традиционно имеют гендерное разделение. Например, из трех миллионов водителей грузовиков в США 95% — мужчины. А среди почти трех миллионов секретарей и помощников-администраторов более 95% — женщины. Робомобили уже уверенно въезжают в наше настоящее — так что сокращение числа водителей — дело недалекого будущего, а вот замена умелого секретаря роботом-помощником — задача посложнее.
И эта тенденция прослеживается в большинстве профессий подобного рода. В США 97% строительных и плотницких работ выполняют мужчины. Согласно исследованию, шанс замены строителей на роботов превышает 70%. Для сравнения, 93% лицензированных медсестер в Штатах — женщины. Их риск потерять работу в результате замены бездушными машинами исчезающе мал — 0,009%.
Исследователи обнаружили, что навыки и умения, которыми обладают умные машины, лучше всего прилагаются именно в сфере «мужских» профессий, где требуется внимание и манипуляции, часто в сочетании с физической силой — например, забивание гвоздей молотком или подрезка деревьев. Новейшие мобильные роботы, оснащенные продвинутой сенсорной системой и ловкими манипуляторами, отлично подходят для подобных действий.
Под угрозой находятся и более «умные» мужские специальности, для которых требуется опыт и способность оценивать ситуацию. Например, трейдеров уже сейчас можно заменить умными самообучающимися программами, которые быстро просчитывают наиболее выгодные варианты и оперируют огромными массивами данных.
Женщины же обычно работают в более хаотичной, неструктурированной среде, где умение замечать человеческие эмоции и понимать намерения окружающих жизненно важны для успешной деятельности. Довольно просто запрограммировать робота на выполнение конкретных действий и получение нужного результата, но как научить машину определить, что впавшему в деменцию пациенту будет комфортнее, если предложить ему теплый плед?
Также чем больше разнообразных обязанностей выполняет работник, тем труднее его заменить. Роботов обычно создают с намерением не заменить человека, а облегчить их труд или сделать его более эффективным. Но если автоматизированная система может взять на себя все обязанности сотрудника — человек становится не нужен.
Так что если ваша работа требует не просто четкого выполнения определенного набора действий, если ваши обязанности сложны и многообразны, если на работе вам приходится учитывать «человеческий фактор», — скорее всего, роботы еще не скоро займут ваше место.
В целом, считают исследователи, все это может привести к тому, что расклад на рынке труда вскоре поменяется — и мужчинам придется поневоле принять на себя обязанности по дому, пока женщины трудятся в офисах. В теории это звучит неплохо, но действительность может оказаться куда печальнее — во-первых, сокращение количества «кормильцев» в семье ударит по финансовому состоянию супругов, во-вторых, безработные мужчины столкнутся с эмоциональным кризисом, потеряв возможность приложения своих талантов.