МСЭ и структура ООН создали глобальное партнерство за гендерное равенство в цифровую эпоху

268

Международный союз электросвязи (МСЭ) и структура “ООН-женщины” объявили о создании “Группы равных” (Equals): глобального партнерства за гендерное равенство в цифровую эпоху, включающего блок программ, посвященных женщинам и девушкам в сфере технологий, с целью использования мощи современных информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) для ускорения глобального прогресса в преодолении гендерного цифрового разрыва, сообщает МСЭ.

Организаторы предлагают всем частным компаниям, НПО, правительствам и организациям гражданского общества присоединиться к этому глобальному движению.

По оценкам МСЭ, как специализированного учреждения ООН в области ИКТ, Интернетом пользуются на 250 миллионов меньше женщин, чем мужчин. В публикации 2016 года “Факты и цифры, касающиеся ИКТ” МСЭ считает, что гендерный разрыв в области количества пользователей Интернета в мире возрос с 11% в 2013 году до 12% в 2016 году Наиболее глубоким этот разрыв остается в наименее развитых странах мира − на уровне 31%. Миссия “Группы равных” – добиться равного пользования Интернетом мужчинами и женщинами к 2030 году.

Сейчас уровни проникновения Интернета выше среди мужчин, чем среди женщин, в каждом регионе мира. Кроме того, в странах с низким и средним уровнем дохода 1,7 миллиарда женщин все еще не имеют мобильных телефонов (GSMA, 2015), и в каждой стране на каждом уровне в сфере ИКТ работают меньше женщин. Этот разрыв является особенно заметным для старших руководящих должностей. Укрепление навыков девушек и женщин в области ИКТ могло бы решить проблему прогнозируемого дефицита в размере более двух миллионов рабочих мест в секторе высоких технологий в течение следующих пяти лет.

Во всем мире ИКТ признаны катализатором достижения целей ООН в области устойчивого развития и, в частности, ЦУР 5 по достижению гендерного равенства. Расширение для женщин и девушек возможностей доступа к ИКТ, приобретения соответствующих навыков и лидерства в этой сфере обладает огромным потенциалом для улучшения состояния их здоровья и расширения их прав и возможностей благодаря доступу к информации, возможностям образования и коммерческой деятельности, укреплению семей, сообществ, национальной экономики − и, в конечном счете, мирового сообщества в целом, говорится в сообщении МСЭ.

Глобальное партнерство за гендерное равенство в цифровую эпоху сосредоточится на достижении Цели в области устойчивого развития 5b: активнее использовать высокоэффективные технологии, в частности информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), для содействия расширению прав и возможностей женщин.

Глобальное партнерство будет уделять основное внимание трем областям действий:

  • доступ: обеспечить равноправный доступ к цифровым технологиям;
  • навыки: укреплять навыки женщин и девушек, с тем чтобы они стали разработчиками ИКТ;
  • лидерство: содействовать развитию женщин в качестве лидеров и предпринимателей в области ИКТ.

Оно будет состоять из широкого глобального партнерства близких по духу программ государственного и частного секторов, задача которых состоит в преодолении цифрового гендерного разрыва в мире, говорится в сообщении.

Читать также: “Qualcomm заплатит почти $20 млн за урегулирование дела о гендерной дискриминации”>> 

Напомним, тема повышения роли женщин в IT-отрасли в последнее время все чаще поднимается крупными технологическими компаниями. Так, в марте 2015 стало известно, что  Apple направит 10 миллионов долларов в Центр информационных технологий, в котором обучаются женщины. Эта организация планирует использовать деньги, чтобы удвоить количество женщин, обучающихся по программе, поддерживая стажировки и стипендии. В мае глава Intel Брайан Кржанич (Brian Krzanich) заявил, что с января около компания удвоила найм среди женщин до 33%.  Google отчитался  за 2014 год, сообщив, что 21% технического персонала, принятого на работу в прошлом году, были женщины. В итоге общее число женщин на технических позициях поднялось на 1%. В июне вступавший в должность главы Cisco Чак Роббинс (Chuck Robbins)представил новую команду топ-менеджеров, наполовину состоящую из женщин. В июле IBM объявила о запуске нескольких программ для повышения статуса и роли женщин-программистов.

Планы IT-компаний вписываются в общую политику, описанную президентом США Браком Обамой в феврале 2015, когда он призвал  удержать главенство Штатов в Интернете и технологиях в целом. Для этого, заявил президент, необходимо прививать детям любовь к математике, науке, программированию с самого раннего возраста. И очень важно, чтобы девочки также были охвачены.