Американские хайтек-компании сократили число интервью с иностранными кандидатами почти в 2 раза

Компании Кремниевой долины сильно сократили прием иностранных специалистов на работу, опасаясь, что президент Дональд Трамп может ограничить иммиграцию и затруднить наём мигрантов, пишет FT.

В первом квартале 2017 года число заявок работодателей на проведение интервью с иностранными кандидатами упало на 46% по сравнению с показателем годом ранее, а во втором квартале этот показатель снизился на 37%. Издание ссылается на данные платформы по поиску персонала в высокотехнологической отрасли Hired, которая собрала данные более 10 тысяч компаний.

Техническим компаниям, возможно, придется повысить зарплаты, искать фрилансеров или набирать удаленных сотрудников, чтобы получить квалифицированные кадры, в которых они нуждаются, сказал исполнительный директор Hired Мехул Пател (Mehul Patel).

Опрос более 300 работников хайтек-сферы показал, что 40% желают переехать в другую страну или регион со времени выборов в США. Почти треть указала Канаду, за ней следуют Германия, Азия и Австралия. Около 43% респондентов заявили, что Brexit сделал Великобританию менее желательным местом для жизни.

В феврале 97 американских компаний, большинство из которых связано с IT, подготовили и подписали юридическое обоснование, осуждающее распоряжение Дональда Трампа о запрете на въезд в страну мигрантов. Среди подписавших документ – Apple, Airbnb, Facebook, Google, Intel, Netflix, Snap, Uber, Zynga и другие.